Працювати менше, отримувати стільки ж: у Польщі анонсували нову трудову реформу.

У кінці квітня 2025 року Міністерство сім'ї, праці та соціальної політики Польщі запускає пілотну програму скорочення робочого часу без зміни заробітної плати та кількості робочих місць. Це нововведення має бути гнучким та враховувати специфіку різних галузей та підприємств.

Правила програми будуть визначені до 30 червня 2025 року, після чого почнеться набір учасників – компаній, органів влади та громадських організацій. Кінцевий вигляд програми – чи це скорочення робочого тижня, введення чотириденного робочого тижня або довших відпусток – буде розроблятися спільно з працівниками і роботодавцями.

Фонд праці виділяє не менше 10 мільйонів злотих на пілотну програму у 2026 році. Метою ініціативи є покращення якості життя працівників та пристосування ринку праці до викликів автоматизації та демографічних змін.

Проте ідея не отримала однозначної підтримки серед експертів та роботодавців, які побоюються додаткових витрат, пов'язаних з впровадженням програми. Критики висловлюють сумніви щодо економічної вигідності такого експерименту в умовах сучасної польської економіки.

В Польщі запускають пілотну програму скорочення робочого часу зі збереженням зарплати та робочих місць, але ідею супроводжує Хвиля критики

У квітні 2025 року уряд Польщі оголосив про запуск пілотної програми зі скорочення робочого часу, яка передбачає зміну робочого тижня без втрати заробітної плати та без скорочення робочих місць. Ця ініціатива спрямована на покращення умов праці та адаптацію до сучасних викликів. Програма має стати гнучкою та адаптованою до потреб різних галузей та компаній у Польщі. Однак, не дивлячись на ці благородні мети, нова програма зіткнулася з критикою з боку представників роботодавців та експертів ринку праці, які висловили занепокоєння стосовно можливих витрат та їх впливу на економіку країни.