W Ukrainie zmieniły się zasady zwalniania pracowników podczas stanu wojennego.
Rząd Ukrainy przyjął nowe zasady zwalniania pracowników w przypadku stanu wojennego. Zgodnie z tymi zasadami, pracodawcy nie mogą zwalniać pracowników za nieobecność, jeśli ich miejsca pracy znajdują się w strefie aktywnych działań wojennych. To pomaga pracownikom, którzy nie mogą być w pracy z powodu działań wojennych.
Zgodnie z Kodeksem pracy, zwolnienie za nieobecność jest możliwe, ale nie w sytuacji, gdy pracownik jest nieobecny z powodu inwazji wojskowej. Taka nieobecność jest uznawana za ważny powód i pracodawca nie może zwolnić pracownika w tej sytuacji.
Ochrona pracowników w strefach aktywnych działań wojennych
Nowe zasady, które obowiązują od czerwca 2025 roku, zabraniają pracodawcom zwalniania pracowników w strefach aktywnych działań wojennych z powodu nieobecności. Tacy pracownicy otrzymują dodatkową ochronę, ich nieobecności nie są uwzględniane przy obliczaniu stażu i nie są opłacane.
Zasady zwalniania pracowników podczas stanu wojennego na Ukrainie zostały dostosowane w celu zapewnienia ochrony pracowników, których miejsca pracy znajdują się w strefie aktywnych działań wojennych. Nowe zasady pomogą uniknąć zwolnień pracowników za nieobecności w warunkach konfliktu zbrojnego i zapewnią dodatkową ochronę dla tych pracowników.Czytaj także
- Skandal z blogerem Nazariyem Husakowem dotarł do Zełenskiego
- Zabawka Labubu stała się popularniejsza niż Barbie i LEGO: puszysty potwór o wartości 40 miliardów
- Ukraińcom powiedziano, ile będą musieli zapłacić za 100 dolarów: kurs walut do końca roku
- Zeleński dowiedział się od Budanowa, jakie prowokacje przygotowuje Putin
- Kierowcom wyjaśniono, co się stanie z silnikiem, jeśli zmiesza się benzynę A-95 i A-98
- Zeleński wprowadził sankcje przeciwko uciekinierom: na listy trafili Dmytruk, Onyszczenko i nie tylko
